各高校、市州团委：

根据团中央《关于进一步做好“1+100”团干部直接联系青年工作的通知》(中青明电〔2017〕4号)、团省委《关于进一步做好“1+100”团干部直接联系青年工作的实施方案》（湘团办发〔2017〕10号）的要求，请各高校、市州团委参照《2017年度团干部直接联系青年工作考核项目及依据》（见附件1）开展自查工作，对于已经转岗的团干部，相关团委要尽快登录全国团干部教育管理网，从系统删除相关人员信息；对于尚未绑定青年之友的团干部和青年需尽快绑定；对于已绑定青年之友的团干部和青年要积极开展互动。各高校、市州“1+100”手机端使用情况（见附件2、附件3），要求按月严格自查，团省委将定期通过系统检查相应情况。

附件：1.关于进一步做好“1+100”团干部直接联系青年工作的实施方案

2.各市州“1+100”手机端使用情况汇总表（截止7月24日）

3.各高校“1+100”手机端使用情况汇总表（截止7月26日）

团省委学校部

2017年7月27日

附件1:

关于进一步做好“1+100”团干部直接联系青年工作的实施方案

为深入贯彻落实中央、省委党的群团工作会议及共青团十七届六中全会精神，贯彻落实《共青团中央改革方案》，全力推进湖南共青团改革，全面建立“1+100”团干部直接联系青年工作制度，积极推动共青团基层组织建设工作，根据团中央《关于进一步做好‘1+100’团干部直接联系青年工作的通知》（中青明电〔2017〕4号）有关要求，特制定本实施方案。

一、工作时间

2017年4月至12月

二、参加对象

全体专职团干部和在团的领导机关挂职、兼职团干部

三、目标任务

结合“一学一做”教育实践，全面建立“1+100”团干部直接联系青年制度，同时融合“青年之声”，将面对面交流与运用新媒体手段联系相结合，充分发挥团干、团员先进性，推动我省“1+100”工作实现从联系青年向活跃工作转变、从活动交流向有效服务转变、从制度约束向行动自觉转变，不断提高团的吸引力和凝聚力，扩大团的工作有效覆盖面，巩固和扩大党执政的青年群众基础。

四、组织机构

（一）领导小组

为确保“1+100”团干部直接联系青年工作的有序进行，团省委成立“1+100”工作领导小组。

组长：汤立斌

副组长：罗琼李志超

成员：团省委机关各部门负责同志

（二）内设机构

领导小组下设办公室，办公室设农村青年工作部，下设综合组、宣传组两个工作小组。

综合组：主要负责对全省“1+100”团干部直接联系青年工作的实施进行总体指导、协调、服务和考核。按时收集、统计、通报各项工作数据，并按要求上报团中央。对“1+100”工作管理系统提供技术支持。

宣传组：主要负责对“1+100”团干部直接联系青年工作信息进行及时收集和发布。及时挖掘、宣传工作中探索到的好办法、取得的好经验、涌现的典型人物和先进榜样。

请市级团委参照团省委做法，由班子成员牵头，部门主要负责人具体负责，组建若干“1+100”工作小组；县级团委机关干部每人要联系若干基层团委书记，指导其开展“1+100”工作。团的领导机关要加强对团干部联系青年工作的支持和保障，建立协调机制，广泛整合资源，积极推动与“青年之声”等重点工作融合和资源对接，帮助更多青年实现“微心愿”。团的各级领导机关应每季度举行一次“1+100”交流分享活动，推动“1+100”工作走向深入。

五、工作内容

（一）指导参与“一学一做”教育实践

1．联系指导一个基层团委（团总支）开展教育实践。2017年“1+100”工作的首要任务就是联系指导基层团组织开展“一学一做”教育实践。4月至9月，全省所有专职团干部和团的领导机关挂职、兼职团干部须指导各自“1+100”工作中所联系的一个基层团委或团总支，结合实际制定“一学一做”教育实践工作方案，积极组织动员，切实推动落实。要帮助所指导的基层团委或团总支建立以“三会两制一课”为主要内容的团员教育管理长效机制，巩固和深化教育实践成果，及时发现并向组织推荐基层的好经验、好做法和先进典型。

2．全程参与一个团支部的教育实践。要确定所联系基层团委或团总支中的一个支部，全程参与教育实践各项工作。与团员一起学习习近平总书记讲话、一起参加组织生活会、一起重温誓词、一起开展志愿服务、一起参与网络主题团日活动；指导开好组织生活会、组织自查整顿、评选先进典型、创建团员先锋岗（队）等工作；为团员讲一次主题团课。要在参与教育实践中进一步做好联系、服务、引导团员青年工作。团干部联系指导基层团委（团总支）、参与团支部教育实践的工作要录入“1+100”管理系统。

（二）建立“五个一”常态化工作机制

1．建立团的领导机关“五个一”工作机制。省市县三级团的领导机关每季度应集中开展不少于5次直接联系青年工作，包括：一次机关开放活动、一次共青团与青年面对面活动、一次集中志愿服务活动、一次“1+100”工作分享活动、一次自主设计的联系青年的集体活动等。要积极组织机关干部所联系的青年参加到活动中来。机关干部指导参与基层团组织“一学一做”教育实践的有关工作，可纳入“五个一”工作内容。

2．建立团干部“五个一”工作机制。各市州团委、省直团工委、县市区团委要根据本地实际，结合“一学一做”教育实践及“8+4”“4+1”等，确定团干部“五个一”工作内容。专职、挂职团干部每2个月开展不少于5次活动，兼职团干部每季度开展不少于5次活动。比如：为青年办一件实事、为青年上一堂团课、开展一次谈心谈话、组织或参与一次志愿服务、组织或参与一次文体活动等。

（三）开展全团集中活动

1．团的领导机关集中开放日活动。2017年五四期间，团的各级领导机关要安排集中向青年开放，邀请各领域青年走进团的工作场所，通过开展形势政策宣讲，让青年感受十八大以来党和国家取得的发展成就及发生的深刻变化；通过党史团史展览、团的工作展示等形式，促进团干部与青年的互动交流。

2．团干部十九大精神宣讲活动。党的十九大召开后，围绕学习宣传贯彻党的十九大精神，开展“1+100”工作的所有专职、挂职、兼职团干部都要走进基层，以分享会、团课等形式，与所联系的青年共同学习党的十九大精神，开展十九大精神宣讲工作。宣讲工作要录入“1+100”管理系统。

3．“最美青春故事”分享活动。7月至12月，在县级、地市级、全省层面，通过分享会、演讲、征文、微视频、H5页面等形式，自下而上寻找、认定一批在直接联系青年工作中表现突出的优秀团干部典型。10月底前，向团省委报送本地区本系统“最美青春故事”候选人。

4．“1+100”团干部集中服务青年月活动。在2018年元旦、春节前后，组织团干部广泛开展服务青年工作，为青年送去团组织的关心和温暖，帮助他们解决实际困难，让青年有更多的获得感。

（四）运用新媒体加强网上联络青年

1．用好网络社交媒体。团干部要充分运用微信、微博、QQ等网络社交媒体建立与青年的日常联系，实现联系青年线上日常有声音、有互动、有话题。要注重倾听和发现青年的思想困惑、现实关切、具体困难，力所能及地给予帮助；注重开展思想引导，做好统一思想、凝聚人心、激发动力的工作；注重问计于青年、请青年参与，汇聚青年力量推进工作。

2．依托团中央官微推广使用管理系统手机端。“1+100”管理系统手机端是团干部开展直接联系青年工作的重要平台，是青年反映心声诉求、提出意见建议、获取文化产品的专属渠道。“1+100”管理系统手机端嵌入了“青年之声”功能，建有“青年之声”和“微心愿”平台，集中收集青年向团干部提出的意见建议和“微心愿”，在团干部力所能及帮助小伙伴实现愿望的基础上，解决不了的“微心愿”可以汇集到“心愿池”。系统手机端依托团中央官微运行，4月上旬，每名开展“1+100”工作的团干部都要登录使用（操作方式见附件2），PC端的所有功能均可在手机端实现。4月底前，团干部要组织所联系的小伙伴全部关注团中央官微，登陆系统手机端。

六、工作制度

（一）建立联席会议制度。建立“1+100”团干部直接联系青年工作联席会议制度。每月召开领导小组例会，及时交流各地各战线的工作进展和工作经验，分析工作中遇到的实际困难，提出解决方案。

（二）建立调研督导制度。定期深入基层开展调研，了解、掌握、总结各单位的典型经验和做法。结合从严治团和“一学一做”教育实践督导，采取电话抽查、实地检查、委托调查等形式，掌握工作的真实度、活跃度和青年满意度，并向各地反馈情况。

（三）数据统计及信息通报制度。以团干部直接联系青年个人积分、“五个一”工作机制、全团集中活动落实情况等为主要依据，对各级团组织“1+100”工作情况实行日常排名、季度通报制度。并在湖南共青团官网、青年湖南微信公众号上开辟“1+100”工作系列专栏及时推广典型做法，示范带动工作。

（四）考核奖励制度。把“1+100”工作纳入重点工作考核内容，根据系统数据、季度通报、日常检查等情况，在年中和年底分别对各级团委工作进行全面评估。把“1+100”工作情况作为团内评选表彰的基本条件，不达标的团干部不能参评。

七、工作要求

1．加强领导，周密部署。“1+100”团干部直接联系青年工作是共青团改革的重大部署，是从严治团紧抓团干部特别是团的领导机关干部队伍建设的具体体现，是推进基层组织建设的重大举措。各级团组织要充分认识其重大意义，高度重视，切实加强领导，明确工作职责。各级团组织要从实际出发，根据方案确定的任务要求，紧密结合“一学一做”教育实践，制定切实可行的工作方案，确保工作开展有计划、有活动、有保障、有成果。

2．加强考核，确保实效。把“1+100”团干部直接联系青年工作作为考核共青团工作的重要内容。团省委将按《2017年度团干部直接联系青年工作考核项目及依据要求》（见附件1），采取日常督导和集中考核的方式，抓各项工作落实，使这项工作常态化、实效化；同时将依托团干部直接联系青年工作管理系统，通过后台大数据分析，掌握和分析评估全省团干部直接联系青年工作情况；结合实地调研考察，对全省“1+100”工作落实情况开展综合评估，作为团干部工作考核评价和团内评选标准的重要依据。

3．加强宣传，营造氛围。要依托“青年之家”阵地，充分利用广播、电视、报刊等宣传媒体及微博、微信、视频网站等新媒体，做好“1+100”的宣传工作。大力挖掘、树立团组织和团干部联系服务青年创业工作的典型，总结推广成功做法、先进经验，扩大社会影响力和覆盖面，形成落实共青团改革精神、团干部直接联系青年的强大声势。

请各市州团委、省直团工委、省属企业团工委、省非公经济组织团工委、驻外团工委于每季度最后一周，将本地本单位“五个一”工作落实情况（包括做法、经验、存在问题、下步工作安排等）报团省委农村青年工作部。

联系人：魏毅

联系电话：0731-88776712

电子信箱：tswzzb2006@163.com

附件：1．2017年度团干部直接联系青年工作考核项目及依据

2．“1+100”数据管理系统手机端操作指南

附件1

2017年度团干部直接联系青年工作考核项目及依据

一、考核项目及分值（100分）

1．常态化工作机制建立及落实情况（20分）

（1）团的各级领导机关每季度“五个一”工作机制落实情况（10分）

（2）团干部“五个一”工作机制落实情况（5分）

（3）团的领导机关工作小组机制落实情况（5分）

2．全团集中活动开展情况（20分）

（1）团的领导机关集中开放日活动（5分）

（2）团干部十九大精神宣讲活动（5分）

（3）“最美青春故事”分享活动（5分）

（4）“1+100”团干部集中服务青年月活动（5分）

3．考核评估制度建立情况（10分）

重点考察市、县二级是否建立起通报、检查、考核等制度

4．团干部开展工作总体情况（50分）

考察各市州使用“1+100”数据管理系统的团干部数量、联系青年数量、开展联系青年活动情况、使用管理系统手机端联系服务青年情况、指导参与“一学一做”教育实践情况，重点考察团的领导机关团干部、专职团干部工作情况。

二、考核依据

1．管理系统数据。既看工作积分，也看团干部填报日志的质量、开展活动的真实性和实际效果等。

2．报送材料情况。各市州团委按期报送“五个一”工作机制、全团集中活动落实情况等工作材料。

3．抽查检查情况。通过电话抽查、实地检查、委托常态化下沉基层干部调查等所掌握的情况。

4．媒体宣传情况。各地团属媒体及主流媒体对“1+100”工作宣传报道情况。

附件2

“1+100”数据管理系统手机端操作指南

1．账号登陆。关注“共青团中央”微信公众号，在底部菜单栏选择“青年之友”选项，即可进入登录界面。团干部选择“团干部登录”窗口输入用户名、密码（与网站一致）登陆，小伙伴可选择“小伙伴登录”窗口输入本人手机号登陆。

2．核心功能。团干部端：定位为团干部开展工作的重要平台。团干部通过手机端可以随时记录联系青年情况、了解青年诉求、发起活动讨论、推送文化产品。小伙伴端：定位为青年反映心声诉求、提出意见建议、获取文化产品的专属渠道。小伙伴可以向熟悉的团干部反映问题和困惑，提出自己的“微心愿”；可以对团的工作提出意见和建议，对团干部进行评价；还可以从中获取团干部分享的文化产品，使手机端成为小伙伴和团干部间的专属朋友圈。

3．网站与手机端数据共享。原有“1+100”数据管理系统网站可继续使用，数据与手机端自动对接。为便于团干部对小伙伴的分类联系和服务，手机端新增小伙伴“行业”标签，需要团干部自行添加，也可在网站通过批量修改功能操作。